Виталий Сацкий отвечает на вопросы “прямой линии” В минувший четверг, 13 апреля, гостем “прямой линии” “МИГа” был председатель правления - генеральный директор ОАО “Запорожсталь” Виталий Сацкий. Полтора часа Виталий Антонович отвечал на вопросы читателей и журналистов. - Виталий Антонович, 22 апреля Вы отпразднуете свое семидесятилетие. Мы заранее поздравляем Вас с юбилеем. Наверное, непросто руководить гигантским предприятием в столь почтенном возрасте. У Вас есть свои секреты управления? - Можно ответить буквально в двух словах. Прежде всего - любовь и уважение к людям. И второе - это профессионализм. Других секретов у меня нет. - В день Вашего юбилея планируется приезд в Запорожье Леонида Кучмы. У Вас дружеские отношения с Президентом? - У нас с Президентом давние деловые отношения. Мы были коллегами: Леонид Данилович работал директором “Южмаша”, я - директором “Запорожстали”. Такие деловые тесные отношения у нас сохранились и по сей день. - Сейчас многие предприятия, заявляя о своих достижениях, приводят в качестве аргумента показатель средней зарплаты на них. На “Запорожстали” - период подъема, но почему при этом умалчивается, какая средняя зарплата на комбинате? - Просто говорить о зарплате нетактично, я считаю. Однако, тут скрывать нечего: сейчас средняя зарплата на комбинате - 800 гривен. Сталевары получают и 1600, и 1800 грн., плюс еще премиальные за экономию топлива, за стойкость печи и агрегатов и т. д. Но и это, я считаю, не предел. По мере развития производства, оздоровления экономики страны мы будем увеличивать ее. Ведь если пересчитать 800 грн. на доллары, получается меньше 150. Для сравнения, в 1997-м году средняя зарплата выходила 200 долларов. Хотя прирост производства с тех пор ощутимый. - Как сложно устроиться работать на “Запорожсталь”? В частности, женщинам? - У нас работает около 6 тысяч женщин. И вы знаете, никто не спешит рассчитываться. Мы увольняем с завода только за серьезные нарушения, например, за воровство. За счет увеличения производства, запуска новых объектов мы и так сильно увеличили численность работников. В 86-м году работало 14 тысяч человек на промплощадке, а в этом году уже более 19 тысяч. Плюс - более 70 организаций ремонтников и строителей. Сейчас приема на работу, в принципе, нет. Но когда мы все же трудоустраиваем к себе, то руководствуемся вот чем. В первую очередь берем детей-сирот, тех молодых людей, которые, работая у нас, были призваны в армию; выпускников СПТУ и техникумов; людей, получивших по нашему направлению высшее образование. Также стараемся трудоустроить детей тех родителей, что давно работают на комбинате. Ну и, естественно, высококвалифицированных специалистов. Желающих так много, что их брать уже некуда. - С прошлого года продукцию “Запорожстали” можно купить только через “Торговый дом”. И цены там выросли. А отпускная цена завода поднималась? - С 1 января стоимость всех сырьевых ресурсов поднялась на 46 процентов. В феврале повысились тарифы на железнодорожные перевозки. Но мы всего пока один раз поднимали цены, в январе этого года - на 15 процентов. Теперь объясню, почему мы ушли от работы с многочисленными трейдерами. Раньше, когда мы отпускали металл по бартеру за различные произведенные работы, поставленное сырье и т. д., то трейдеры с дисконтом реализовывали его потом повсюду, нерегулируемо, и тем самым, как говорится, “садили” нам рынки. Поэтому было принято решение реализовывать продукцию только через “Торговый дом “Запорожстали”. Стоимость металла там, по сути, и есть отпускная заводская цена. Единственное, металл, идущий на экспорт, дороже того, что остается на внутреннем рынке. Перейдя на такую схему, мы сразу же почувствовали экономический эффект. Поступление “живых” денег увеличилось, как минимум, в полтора раза. - Приближаются выборы мэра. Какого человека Вы бы хотели видеть на этой должности? - Чтобы у него была четкая реальная программа, включающая в себя, с одной стороны, улучшение жизни детей, с другой - стариков, а между ними уже - решение проблем города. А кого-то конкретно я пока назвать не могу: СМИ сообщают, что собирается выдвигаться до 20-ти человек. Вот когда все кандидаты зарегистрируются, тогда и посмотрим. - А к Вам уже обращались за поддержкой? - Ну, пока еще не 20 человек, но немало. - Фонд Госимущества вынес предложение на последнее собрание акционеров выделить на дивиденды 50 процентов полученной в том году прибыли. Это - около 170 млн. грн. Чем, по-вашему, руководствовались в Фонде, вынося такое абсурдное предложение? - Мне трудно даже подобрать верное слово, охарактеризовавшее бы позицию Фонда Госимущества по этому вопросу. Во-первых, в 98-м году, когда упал в России рубль, мы с августа до конца года потеряли более 100 млн. от запланированной прибыли. И по итогам года вышли, как говорится, по нулям. Часть прибыли за 99-й год мы оставили в резерве, много ушло в сферу соцкультбыта. И получается, все нужно было отдать на дивиденды? А на развитие производства, оборотные средства?.. Конечно, крупные акционеры, заботящиеся о будущем комбината, проголосовали против. На собрании прошло решение направить в фонд дивидендов 1 млн. гривен. Из них 500 тысяч уйдет на госпакет акций, остальные - акционерам. - До какого срока будут выплачиваться дивиденды? - Запланировали выплатить все до 1 июня. - “Запорожсталь” имеет репутацию основного загрязнителя окружающей среды. Какие экологические программы осуществляются на комбинате? - Непонятно, почему всю вину за неблагоприятную экологическую обстановку в городе пытаются свалить на “Запорожсталь”. Да “Коксохим”, ферросплавный, электродный гораздо больше загрязняют атмосферу. Об экологии мы никогда не забывали. На комбинате сейчас практически замкнутый цикл производства. Одного шлама мы раньше сбрасывали в Днепр до 500 тонн в год, сейчас его выброс сведен почти к нулю. Песка много сбрасывали, потом построили линию по производству силикатного кирпича, и весь песок идет уже туда. Отходы бумаги направляем в цех по производству ДВП. 22 апреля должен состояться пуск современной доменной печи. Большая работа проделана в области водоочистки. Мы когда провели анализ той воды, что употребляют жители Запорожья, то ужаснулись, - там все нормы настолько завышены!.. Хотели по городу реализовать программу очистки питьевой воды, но нас оттеснили от этого проекта. Поэтому пока поставили очистное оборудование на территории комбината. Наши работники теперь пьют чистую воду. -Металлолом, что собирается в пунктах, - самый различный - он к вам на завод поступает или куда-то вывозится? - За 99 год за границу было вывезено 4 млн. 700 тыс. тонн металлолома. При этом мы на “Запорожстали” испытываем огромный дефицит в нем, из-за чего даже недодали до плана в прошлом году 300 тыс. тонн стали. После того, как директора многих заводов побывал у Президента, премьер-министра, в Верховной Раде, ситуация несколько улучшилась. Сейчас лом к нам пошел, как известно, закрыто много пунктов приема. Но не знаю, как долго это будет продолжаться. Вообще, с металлоломом творится варварство прямо. У нас сколько воруют! На пути если вагоны где-то застаиваются - все, приходят полупустыми. Так что проблема острая, будем бороться. - Продолжаются ли антидемпинговые войны за границей против экспансии украинской металлопродукции? - Да, продолжаются. Потому что наш металл значительно дешевле, их металлурги просто защищают свой рынок. - Какой наиболее сложный период пришлось пережить “Запорожстали” И когда был наибольший подъем? - Очень тяжелыми были 91-92-е годы, когда рушились все связи, терялись рынки сбыта, поставщики. Пришлось полностью перестраивать свою политику, переходить на новые формы хозяйствования, искать новые рынки. А наибольший подъем комбинат испытал в 1990-м и 99-м годах. - На комбинате поощряется изобретательско-рационализаторская деятельность? - Конечно. Людей толковых очень много работает у нас, некоторые и по 4 тысячи за изобретение получают. - А как Вы планируете отметить свой юбилей? Наверное, пригласите кого-нибудь из “звезд” - Пугачеву, например? - Пугачеву точно приглашать не буду - я ее не люблю. Но кого-нибудь пригласим, пока не знаю, кого конкретно. А отмечать буду в ресторане, приглашу знакомых, коллег, друзей… Юбилей есть юбилей, но слишком уж много лет, это омрачает вообще-то. - У Вас есть хобби? - Пока свободного времени на хобби нет. Но люблю три вещи: дачу, рыбалку и книги - преимущественно исторические. Подготовил Дмитрий БОЛДЫРЕВ. От автора. Виталию Сацкому было множество звонков от читателей - в основном, работников “Запорожстали” и членов их семей. Мы не стали их приводить в статье, потому что большей частью это были просьбы личного характера, - о трудоустройстве, получении ссуды, жилья. Виталий Антонович там, где было возможно, обещал помочь звонившим. *** Виталий Антонович Сацкий родился 22 апреля 1930 года в г. Пологи. После окончания Днепропетровского металлургического института был направлен на “Криворожсталь”, где работал 26 лет. В 1968 году защитил кандидатскую диссертацию. В 1980-м назначен директором института “ВНИИМежчермет”, в 83-м - начальником объединения “Укрметаллургпром”. С 1986 года - генеральный директор комбината “Запорожсталь”, а с 1997 года - председатель правления - генеральный директор ОАО “Запорожсталь”. Виталий Сацкий - автор более 200 научных трудов и 130-ти авторских свидетельств. Имеет международную ученую степень доктора философии в технических науках. Избран академиком Академии горных наук Украины и Академии инженерных наук Украины. В. А. Сацкий награжден многочисленными орденами, одним из первых получил звание “Герой Украины”. Депутат Запорожского областного совета народных депутатов, вице-президент областного союза промышленников и предпринимателей “Потенциал”, почетный гражданин городов Запорожье и Пологи.
